Des formations permanentes

Témoignage vidéo

Tiphaine Dejonge Responsable Solution Messagerie "Diversification des carrières"

La première richesse d’Atos Worldline repose sur ses collaborateurs. Leurs compétences et leur expérience produisent les valeurs qui sont au cœur de l’entreprise. Atos Worldline accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Une démarche d’autant plus nécessaire que notre société évolue sur le secteur fortement innovant des nouvelles technologies.

Un investissement supérieur à la moyenne nationale

Atos Worldline consacre plus de 5% de sa masse salariale aux formations de ses collaborateurs, soit le double de la moyenne nationale sur ce secteur d‘activité. La maîtrise des nouvelles technologies, des langues et des nouveaux processus de certification et de qualité, ou encore les compétences en gestion et encadrement de projets, management, communication et organisation du travail sont, chaque année autant d’enjeux de formation.

Une formation à chaque étape professionnelle

Afin d’appréhender au mieux le métier d’Atos Worldline, chaque nouvel arrivant est invité à suivre une formation de trois jours. Parallèlement, chaque année, deux collaborateurs sur trois bénéficient d’une formation complétant leur expertise professionnelle. Enfin, Atos Worldline investit dans des programmes spécifiques d’accompagnement des hauts potentiels où le leadership, les compétences managériales et la maitrise du pilotage économique sont encouragés pour révéler et former ses futurs dirigeants.